Согласно действующему законодательству каждый работодатель обязан бесплатно обеспечивать сотрудников спецодеждой, обувью и иными средствами индивидуальной защиты (СИЗ), если они занят на опасных и вредных производствах.

Важно, что все СИЗ обязаны иметь декларацию или сертификат соответствия требованиям технического регламента Евразийского экономического союза (ЕАЭС) ТР ТС 019/2011 «О безопасности средств индивидуальной защиты». Кроме того, одежда должна подходить сотруднику по размеру, росту и полу.

У министерств и ведомств существуют разработанные списки профессий совместно с нормами выдачи специодежды для занятых в них сотрудников. Существует также и универсальные профессии согласно приказу Минтруда №997н. В случае если работодатель не обеспечивает сотрудника СИЗ, то работник вправе отказаться от выполнения своих трудовых обязанностей, при этом простой оплачивается работодателем. С жалобами работники могут обращаться в Государственную инспекцию труда.

Важно помнить, что представители Фонда социального страхования имеют право в результате проверок обнаруживать нарушения по обеспечению СИЗ сотрудников предприятий в случае, если это может стать причиной возникновения производственного травматизма или профессионального заболевания. В таком случае на имя руководителя предприятия отправляется письмо. При этом ФСС не вправе выдавать обязательные предписания. Данные полномочия планируется предоставить в рамках разрабатываемого обновления законодательства.


Дата публикации: 14.12.2017

Автор: Стандарт Групп

Категория: Новости рынка

Расчет стоимости *


Ваше имя
Номер телефона
Сообщение

Отправляя сведения через электронную форму,Я даю согласие на обработку представленной мной информации!

* Стоимость варьируется от следующих параметров: серия/партия, вид продукции, вид протоколов, наличие документации

Контроль качества

Отдел контроля качества занимается контролем сервиса предоставляемого нашей компанией. Пожалуйста, заполните опросник для того, что бы мы получили возможность улучшить качество нашей работы для Вас.


Ваше имя
Номер телефона
Предложение / Жалоба

Отправляя сведения через электронную форму,Я даю согласие на обработку представленной мной информации!

Бесплатная консультация


Номер телефона

Отправляя сведения через электронную форму,Я даю согласие на обработку представленной мной информации!

Запрос на СОУТ

Оставьте запрос и с Вами свяжутся в ближайшее время


Наименование юридического лица
Ваше имя
Номер телефона ***
Здесь можно прикрепить штатное расписание или перечень рабочих мест для расчета
Дополнительная информация (например, сменность, место проведения измерений и др.)

Отправляя сведения через электронную форму,Я даю согласие на обработку представленной мной информации!